Reachtruckchauffeur
Over de functie
Word dé logistieke held die met de reachtruck goederen veilig op hoogte plaatst en het magazijnproces vlekkeloos laat verlopen. Solliciteer direct!
wat ga je doen
Wat ga je doen
Als reachtruckchauffeur ben jij verantwoordelijk voor het efficiënt en veilig verplaatsen van goederen binnen het magazijn. Je rijdt met een reachtruck door de paden en plaatst producten precies op de juiste plek in de stellingen.
Jouw werkzaamheden:
Goederen verplaatsen en opslaan met een reachtruck;
Goederen op juiste hoogte in magazijnstellingen plaatsen;
Controleren van binnenkomende en uitgaande producten;
Samenwerken met collega’s.
wie ben jij
Wie ben jij
Wij zoeken een reachtruckchauffeur die:
In het bezit is van een geldig reachtruckcertificaat;
De Nederlandse taal goed beheerst (lezen en spreken);
Ervaring heeft met magazijnwerk en reachtruck‑rijden;
Veilig en nauwkeurig werkt, ook in smalle gangen;
Bereid is in wisseldiensten of vaste diensten te werken.
wat bieden wij jou
Een salaris tussen de €2.600 en €2.800 bruto per maand;
Jij komt direct op contract bij de opdrachtgever;
Jij gaat werken op een moderne locatie in Haps met uitstekende faciliteiten;
Jij krijgt 25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. fulltime dienstverband);
Jij krijgt reiskostenvergoeding, ontwikkelmogelijkheden én elke vrijdag friettent.
waar ga je werken
Waar ga je werken
De organisatie is een toonaangevende speler in de import, productie en distributie van authentieke Aziatische levensmiddelen. Vanuit moderne productielocaties en distributiecentra worden dagelijks duizenden horecabedrijven en supermarkten in heel Europa beleverd. Met een sterke focus op kwaliteit, innovatie en service werkt het bedrijf aan één doel: de Aziatische keuken voor iedereen toegankelijk maken.
sollicitatie
Ben je enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Solliciteer dan via onderstaande knop.
solliciteercontact
het sollicitatieproces
Solliciteer direct en misschien is deze baan straks van jou! Het sollicitatieproces is overzichtelijk en snel.
