Talent Sourcer

€2500 tot €2800
24 tot 40
Nijmegen
Met Louie | recruitment

Over de functie

Ben jij een gedreven professional met een neus voor talent? Iemand die graag de diepte ingaat om de beste kandidaten te vinden en te verbinden? Bij Met Louie krijg je de kans om jouw sourcing-skills in te zetten en verder te ontwikkelen. Van het opbouwen van talentpools tot het ontwikkelen van slimme zoekstrategieën – jij zorgt ervoor dat we altijd de juiste mensen weten te bereiken.
Apr 10, 2025

wat ga je doen

je gebruikt creatieve sourcingmethoden om de beste kandidaten te vinden
je bouwt en beheert talentpools voor onze klanten
je zet Boolean searches en sourcingtools in om matches te maken
je werkt nauw samen met recruiters en hiring managers om de beste kandidaten te selecteren
je denkt mee over verbeteringen in ons sourcingproces en deelt jouw expertise

je hebt ervaring met sourcing via LinkedIn en andere platforms
je bent analytisch sterk en wordt blij van data
je bent communicatief vaardig en denkt graag mee met klanten en collega’s
je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding
je beschikt over 2+ jaar relevante werkervaring in sourcing of recruitment

wie ben jij

wat bieden wij jou

€ 2.500 -  € 2.750 + een ongelimiteerde commissieregeling
Nijmegen
25 vakantiedagen
een goede pensioenregeling (+3% op je bruto salaris)
direct op contract
elk jaar een worcation op een warme plek + leuke teamuitjes

waar ga je werken

Met Louie is meer dan een recruitmentbureau – we zijn een hechte club die bedrijven helpt groeien door écht maatwerk te leveren. We combineren strategisch denken met praktische oplossingen, zodat onze klanten altijd een stap voor zijn. Jouw rol als Talent Sourcer is essentieel in het leveren van deze kwaliteit.

sollicitatie

Ben je enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Solliciteer dan via onderstaande knop.

solliciteer

het sollicitatieproces

Solliciteer direct en misschien is deze baan straks van jou! Het sollicitatieproces is overzichtelijk en snel.

stap 1 van 6

soliciteer

Upload jouw CV en wij bellen jou binnen 24 uur.
stap 2 van 6

maak kennis

Eerste introductie waar we jou graag beter leren kennen.
stap 3 van 6

introductie

Eerste introductie met de manager.
stap 4 van 6

2e ronde

Een vervolggesprek of case om jouw vaardigheden te testen.
stap 5 van 6

contract bespreking

Jij ontvangt een voorstel. Klaar om te tekenen?
stap 6 van 6

aan de slag

Laat het onboarden beginnen.